第一百六十三 “雾灵会议”-1

发展初期，大家都在“跑马圈地”，抢夺用户的时代，

  一枝独秀的易趣，已经公司，终极的赶超目标！

  光靠他“先知”般的预测，和易趣现在保持的这些领先优势，

  远远不足于保证易趣的竞争力和战斗力！

  更何况，他重生创业这几年，蝴蝶效应的影响，

  产业发展的状况，改变了太多……

  接下来，将会面临什么样的竞争形态，

  他也不知道！

  虽然隋波最忌惮的老马，暂且还不在竞争对手行列……

  但是已经直接被他影响的老李、小马哥，

  以及老邵、盛大老陈……等等强人们，

  又会针对易趣如今压在头上的局面，想出什么样的奇招和手段来突破呢？

  这种时候，隋波已经不能光靠自己的决策了，

  他一个人就是有三头六臂，也无法兼顾到方方面面。

  易趣接下来，必须依靠团队的力量！

  所以，要让这帮家伙们，

  充分意识到现在所处的时代大环境，即将面临的残酷竞争。

  不要再沉浸在现在的成绩上，

  也不要迷信于易趣所谓的“强大”，从而让公司变得臃肿而缓慢，缺乏激情。

  更不要因为公司大了，从而让组织变得固化而死板，

  流程和程序令员工人浮于事，得过且过，

  甚至有些小聪明的人，钻这些流程和程序的空子，谋取私利……

  隋波很清楚，

  要想对整个易趣集团“整风”，首先就要从高管层开始！

  只有把他们的思想调整过来，

  才能通过他们的言行举止，去影响到下面更多的员工。

  ……

  第二天，雾灵山庄大会议室，易趣高管闭门会议，正式开始。

  隋波坐在首座，环视会议室中的所有人。

  在座的人中，

  集团高管有：

  m11（cxo级、高级副总裁）：张奕、宋健、庞勇、程永红。

  m10（集团副总裁）：周枫、黄海、周杰；

  m9（事业部总裁、集团部门总经理）：王峰、吴敏、李欣、龚宇、许朝军、孙华兴。

  m8（事业部副总）：赵勇刚（大中台）、刘琦（电商）、耿晓华（无线）、李旸（游戏）。

  子公司管理层有：

  m9（子公司总经理级）：王川、朱洪波、左清泉

  m8（子公司副总）：俞军（百度）、陈斌（易付宝）、胡琛（易付宝）、林毅（易信）、吴军（易信）、赵旭（淘宝）。

  此外，还有10多位总监级（m7）员工。

  3、40号人，把大会议室坐的满满的！

  隋波没打算先讲话，

  他就说了一句：

  “从joe开始，每个人都先说说吧。

  按照集团、事业部、子公司的顺序，每个部门的负责人，先谈问题，

  最后大家再集体讨论。”

  说完，他就拿起笔，打开面前桌上的笔记本。

  一副准备记录的样子。

  他的这个做派，让所有人都心中一凛。

  本来就有点紧张的心情，更加忐忑了……

  这种场面对于久经职场的张奕而言，就是小儿科了。

  他笑了笑，开口道：

  “波总，各位同事，

  波总要求召开的这个会，我认为非常及时，也非常重要！

  作为集团cfo，我主要负责公司在投融资、战略、财务、审计等方面的统筹管理，

  这次b2c部门出现的贪腐事件，也带给了我很大的触动。

  我也进行了深刻的反思和总结，我谈三个方面的问题吧……”

  张奕说完之后，

  宋健接着开口，一上来就先道歉：

  “波总，各位同事，

  作为集团coo，负责公司的具体运营，并主管电商、物流业务的主要负责人。

  无论是b2c业务出现的贪腐案例，

  还是近期在公司中，出现了一些不符合公司价值观的事件，还有员工出现自我膨胀等现象。

  我都负有一定的管理责任，