第一百二十章 梦想论和寒冬论

/>   隋波笑道：“感谢大家，

  又轮到我的时间了……，没想到这么快！

  我刚才下去换了衣服，他们就告诉我，又该我上台了……”

  台下一片笑声。

  “今天晚上，我一直在看年会现场，非常感动，也有点惊讶。

  不知不觉中，我们易趣已经有2000多人了！

  平时看数字，感觉不太明显，现在看到大家都坐在这里，还是很震撼的！

  看到大家，看到2600名易趣人，我忽然充满了信心。

  我知道，我们的事业为什么能发展到今天，也相信我们的未来，一定会成功。

  因为，有你们！”

  “刚才看到了我们97年，在易趣体验店的会议录像，很感触。

  我记得很清楚，那是日，离现在刚刚两年多一点时间。

  当时，我和其他十八位同事一起，描绘了一副蓝图。

  未来是什么样的？电子商务是什么样的？

  在那时，我们就树立了一个理想，那就产业走出一条路来。

  我们产业的第一批开拓者，

  我们也是一群理想主义者！

  是的，这是我最大的感触……

  当时我们只是一群在校大刚刚开始起步的时候，一片懵懂的开始创业，摸爬滚打的走到今天。

  就是因为我们始终充满激情，我们心怀梦想！

  这两年里，其实也有无数的原因，无数次的坎坷，无数次的情况会让易趣一蹶不振世界。

  那么，是什么让我们活了下来，让我们坚持走到现在？并且越来越强大？

  我相信，我们的人并不是能力最强的，我见过很多很多人比我们强；

  我们也不是最勤奋的，有很多比我们更勤奋的人；

  我们肯定不是最聪明的，因为比我们聪明的人有的是。

  那么，到底是因为什么，我们不仅活了下来，还能取得今天这样的一点成绩呢？

  我想在这里，跟我们所有的易趣人分享一下……

  首先，我认为我们是非常幸运的！

  幸运生活在这个国家发展的时代，幸大时代，幸运的生活在中国。

  是国家的时代的到来，给了我们机遇和成长的土壤。

  其次，我始终认为，一个人是做不成事的，只有团队的力量，才能成就伟大的事业。

  在这里，我要感谢我的18位同事，公司的创始团队。

  他们信任我，无论发生任何事情，他们总是坚定的站在我后面。

  我也从他们身上學习了很多……

  正是这些创始团队同事们，身上凝聚的简单、拼搏、激情、团结和乐观的精神，才引领和延伸出了我们易趣公司的核心价值观、使命和愿景。

  我也要感谢在座的所有的易趣同事。

  我永远坚信，创造一切的基础是人，正是有了所有易趣人的共同努力、勤奋的工作和付出，才让易趣走到今天。

  感谢大家。”

  这番话，隋波说的情真意切，也让台下很多人都为之动容。

  这个年代的很多企业家，还是以公司老板自居，说一不二，看重领导权威。

  很少有像隋波这样，将团队、员工的价值，提到这么重要的地位来阐述。

  大家自然非常激动的鼓掌。

  隋波继续道：“最近，公司进行了一系列的组织架构和人事调整。

  这是因为，一个公司的构架及制度设计是否先进科學，决定着它的活力和生命力。

  我一直在想，我们如何建立一个强大的公司管理、运营系统，能够让大家得到足够的支持，让大家有归属感，让大家真正加入到易趣的生态体系中？

  所以，我们需要一种新的管理模式和组织形式，来适应我们未来的发展。

  我们如果想走的更远，就要提前做好准备。

  为了未来，提前进行变革。

  这也是我们公司的核心价值观之一：拥抱变化，变化在变化之前。

  易趣公司刚刚在纳斯达克上市，我知道大家都很高兴。

  但是在这里我想和大家说的是，

  上市的确是好事，公司有了相对充足的发展资金，公司的品牌和名气，也被公众所周知。

  但跟未来相比，我们真是一个孩子！

  想想我们的使命：让世界更简单有趣。

  离我们的目标和愿景，我们还差得很远，要走的路还很长……

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