第四十二章 裁员风波

是聪明人，在什么位置做什么事情，你年长，阅历丰富，相信比我更明白。”

  “我一定尽力所为，以诚信回报公司对我的栽培。”岳南连忙表明态度。

  陆漫漫点头一笑，“张翠，将我的计划投放出来。”

  “是。”张翠恭敬道。

  一个上午。

  陆漫漫一直和岳南在商讨人员的调配和相关裁员工作，岳南在公司的时间不短，能够一直攀爬到综合部总经理的位置显然不容易，自有自己一番职场生存之道，算是人才。而这个人之所以能够这般发展，也是因为不倾向于任何人，所以陆漫漫进公司想要拉拢以及利用的第一个人就是岳南。

  岳南能够公平公正的说出，谁是谁的人！

  这样，节省了很多陆漫漫自己去调查的时间，而这个时间对陆漫漫而言，很珍贵。

  会议一直持续到下午2点。

  结果出来之后，人力资源部紧急出内部公文，岳南和陆漫漫进行会签，陆子山签发。

  下午3点，市场部a组的人力调动文件发出。

  出来之后，一片哗然。

  所有人几乎没有想到，陆漫漫工作的第二天，就让整个市场部a组发生了如此天翻地覆的变化，一共68人，其中裁员8人，人员调动12个！

  从未有过如此大的变动，让人震撼不已，甚至无法相信。

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  呜呜。

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