第一百一十四章 告别午宴

>   主管并没因为小红的总结性发言而懊恼，她知道小红的脾气秉性。但她始终感觉老李不是端这碗饭的材料。尽管曾经为三组的业绩添砖加瓦，但他身上缺乏一种锲而不舍的拼劲儿。这一点从梅子和沁叶身上可都得到了淋漓尽致的体现。

  梅子陌生拜访，扫楼扫街，在全公司可是出了名的。她身上的展业经验和技巧，不是新人一朝一夕能学会的。这一特点不在沁叶之下。

  沁叶就更不用提了，即要展业，又得开说明会，公司这些老主管们还不饶她，追着抢着要听她课。三部经理还得让她给新人代课。唯一那会儿吃饭功夫还帮着三组的师哥师姐们讲解展业技巧。睡觉时间都得备课。这一天也就睡个两三个小时。是保险公司有史以来最为勤奋，最有天资的讲师而没有之一。

  可这老李呢，从他身上就没发现有什么优点，扬长避短这个词，在他身上也不起什么作用！主管心里起急，又没什么太好的办法，只得听之任之，顺其自然了。