第六百二十一章 科学技术委员会

/>   至于中年男子的身份？

  却是银河宇航集团在北京开设的办事处的负责人曾建超。

  该办事处的主要职责便是与官方和军方接触，及时准确的向公司传达内地官方和军方的意思。

  同时也作为公司在内地的话舌。

  作为一个驻北京办事机构的负责人，曾建超显然还没有达到直接向大boss卫雄汇报工作的级别。

  但如果是卫雄主动召见就是另一回事了。

  现在旗下的众多公司中，卫雄最关心的就是银河宇航，而银河宇航未来也将是他的产业的核心。

  在苏联正式解体之后，

  银河宇航针对科研机构进行了一次重组。

  设立了‘科学技术委员会’负责统筹管理集团的科研工作，集团其他行政部门只有业务指导权。

  而没有干涉其内部事务的权力。

  委员会主任和副主任皆有卫雄直接任免，共有一正四副。另有若干名委员，首届由卫雄任命。

  以后则由委员会任免。

  现任主任为已达77岁高龄的原图波列夫设计局总设计师：阿列克谢·安德烈?耶维奇?图波列夫。

  副主任是原红宝石设计局总设计师i·d·斯派斯基、

  原米高扬设计局总设计师斯季斯拉夫·别利亚科夫、留里卡设计局副总设计师维克多?巴尔斯多科夫、

  以及原洛克希德马丁高级开发项目部门臭鼬工厂高级工程师佐藤纯平。

  原南方设计局副总设计师米哈伊尔·契尔柯夫、原苏霍伊设计局设计室主任鲍里斯?亚佐夫、

  中央机械制造科研所副总设计师维亚切斯拉夫·舒瓦洛夫，

  季霍米洛夫仪器制造研究所副总设计师谢尔盖·库茹盖托维奇·奇尔科夫等11人则被任命为委员。

  委员会下设五个部门。

  后勤部：顾名思义，该部门存在的目的便是为了保证各科研部门的科研工作能够顺利进行。

  以及处理高级科研人员生活工作中碰到的问题等。

  人事部：该人事部独立于集团的人事部，负责管理在‘科学技术委员会’注册的所有科研人员。

  财务部：同样独立于集团的财务部之外。

  负责管理‘科学技术委员会’的财务情况，是‘科学技术委员会’能够保持稳定运行的基础。

  保卫部：负责保护一级工程师的安全和防止高级技术外泄。

  其所属人员全部来自卫氏安保公司和‘东厂’，且装备齐全。具有专业的安保和反间谍能力。

  是一个至关重要的部门。

  研发部：负责技术研发工作，下设若干个高等级研发中心，目前正在运行的研发中心共有八个。

  分别为飞行器研发中心、

  导弹研发中心、发动机研发中心、船舶研发中心、高新材料研发中心、电子电气研发中心、

  高精机械研发中心和未来武器研发中心。

  各研发中心又根据需要，下设若干个研发机构，比如船舶研发中心就分为水面和水下两部分。

  每个研发中心的主任至少都应该是委员会的委员。

  此外，为了方便管理，‘科学技术委员会’把下属所有科研人员分为六个等级，第一最高。

  像图波列夫、斯派斯基等。

  放在任何一个国家都是国宝级的科学家。

  目前委员会下属的一级工程师共有21人，能享受最高的工资福利待遇，及保卫部的保护。

  最低是六级工程师。

  科研人员想提升自己的职称，资历固然重要，但能力才是根本，有能力级别没资历也能提升。

  相反，有资历没能力，三级工程师就到顶了。

  值得一提的是每一个级别之间的福利待遇都差距较大，特别是三级工程师以上，更是呈倍数增长。

  这样安排主要是为了提升科研人员的积极性。

  目前注册的科研人员共有四百多人，其中差不多有一半是苏联解体前奥西波夫从苏联弄过来的。

  21个一级工程师，除佐藤纯平外，全都包括在内。

  另外一半是苏联解体后，利用奥西波夫在俄罗斯、乌克兰等国内残存的网络，合法引进的。

  要知道苏联解体后，大部分加盟共和国都改变了政治体制。

  人民恢复了自由。

  在这种情况下，许多国有企业的科研人员纷纷辞职，有的另谋他职，有的则是干脆直接出国。

  比如内地就趁此机会引进了不少人才。

  由此可见，银河宇航已开始逐渐