章节12

的面色都轻松下来，却听邵湘宇又笑道：“但我可以建议你们霍总执行他的总裁权。”

  众人被邵湘宇的幽默引得一阵轻笑，几句话之间已经感觉到了这位新boss的睿智和大度。

  “我在公司观察了半个月，期间见识到了在座员工们对工作的态度，大家各尽所职，非常认真，我以为，如果合理安排，可以最大程度减少你们的加班时间。”

  听到这句话，所有人都面露喜色，带着期待的眼神看向邵湘宇，但见对方已顷刻间换了神态，他面色严肃，语气冰冷道：“同时，我也察觉到了一些影响公司发展的薄弱环节，这些缺陷……足以致命。”

  霍春山不得不承认，而且佩服，邵湘宇说话时，有一种强烈的操控人心的本领，让人跟着他的话起伏跌宕，经历喜悦与恐惧。

  “我不说冠冕堂皇的话，指出这些只是希望在座的各位明白自己的处境，工作，并非只机械地做事，你不是一个独立的个体，而是组成公司生命的细胞之一。所谓唇亡齿寒，予公司，你们要有同等的忧患意识，为它所想、所虑……当然我知道你们很多人对现状很茫然，看不到自己的未来，更别说公司的。我要做的，就是带你们看清楚，它是什么样子，你们能让它变成什么样子。当我们能一同做到这些的时候，你就能清楚地判断，自己日后能为公司创造多少价值，那么你能拿多少奖金，会有多少休假时间，也是水到渠成的事。”

  邵湘宇的陈述直击要点，而且语气斩钉截铁，极具决断效果。

  短短十分钟，会议室里几乎每个人都为他的演讲臣服，带着憧憬的眼神看着他。

  “之后，我要你们每个人简单写一份自己的个人陈述，第一，你们手头在做的项目，第二，项目进度，第三，担任职位，注意，我不想看到你们的工作头衔，类似几级工程师，考了什么证，我不在乎，我只想知道你在做什么。第四，你最擅长干什么，当然，只与工作有关的擅长，第五……”邵湘宇又展现了他标志性的笑容，“任何提议，包括私人问题。”

  “最后一句话，要相信你们是至关重要的，我不需要天才，我需要团队精神。”

  团队精神什么的，是读书时一直在强调的东西，但现在这个社会，几乎每一个人都是只为自己而活，也许是因为人与人之间已经在不知不觉中丧失了最基本的信任……长久以来，每一个人，也仿若是“独角兽”，辛苦的、孤独的为自己战斗着。

  “我的工作邮箱地址，”邵湘宇转身在白板上写下一串字母，“好了，都回去写吧，半小时之内发过来。”

  “这就开完了？”

  “半小时？好快！……”

  邵湘宇收拾资料，低头一看才见着自己位置前的咖啡：“嗯……还有咖啡，你们谁要喝？”

  “给我！”只有霍春山敢眼疾手快地抢过。

  几个姑娘看着自家老总没形象的样子，差点喷笑，被邵湘宇深邃的眼眸一瞥，一溜烟跑了。

  “啧啧啧，看你把她们吓得。”

  “就是怕才好，威信懂不懂？”邵湘宇眯了眯眼，利落地拿起资料走人。

  秦海瘫坐在椅子上流口水：“神啊……”

  说着邵湘宇忽然折了回来：“你们两人也去写！”

  20 结婚

  半个小时后邵湘宇打开邮箱审阅，去了头衔，手下员工能做的事情都差不多。有些不擅长设计的，其实在管理上培养一下很适合领导团队。

  他一边总结，一边依次给他们重新编排分组，期间又收到几封迟来的邮件。邵湘宇一一点开来，有一封隐晦问他怎么看待办公室恋情的，还有一封问他结没结婚的……

  邵湘宇无奈地摇头，回复道：“看情况而定，如果影响工作，必然不支持。”

  “没有结婚，但已经有喜欢的人了：）”

  “还打个笑脸啊！”霍春山不知何时站在他身后，一边啃苹果一边偷看。

  “这叫疏离的微笑。”邵湘宇面无表情。

  霍春山的个人陈述写在a4纸上，直接递给邵湘宇。他的字也跟他人一样，张扬跋扈——

  一、在做的项目：所有

  二、项目进度：各不相同

  三、担任职位：建筑设计与规划

  四、擅长：啥都擅长

  五、建议：香芋，永远留在我身边吧！

  邵湘宇依次在每一项后面都打了个大叉，在最后一句末尾画了三个点号，表示无语。

  “喂喂，什么意思你！”霍春山抱怨。

  “作为一个优秀管理者，最不应该插手的就是手下团队的设计，”邵湘宇挑眉看他，“这么简单的道理都不懂？”

  霍春山瞪大了眼睛：“啥、啥？我不插手我怎么管啊？我不插手我怎么知道他们在做啥啊！”

  邵湘宇弹了弹电脑屏幕：“他们做什么，不是都写在这里了么？所谓旁观者清，这意思你知道么？”

  霍春山无法反驳，“咔嚓咔嚓”继续啃苹果。

  邵湘宇嗤笑：“我看你擅