第 223 章

。我大胆叫了一声：“宋哥，是吧?”

  “小林?”“是，是!”

  “哎呀，等你们半天了。坐车都辛苦了，欢迎欢迎!”说着伸出来和我握手，我拉着一个包，提着一个包，看宋世文和我握手，赶紧放下了一个包。王胖子也赶紧跑过来和宋世文握手。

  我有点疑惑，这个宋世文怎么像个小男孩，后来才知道，他岁数确实比我小一年，加上个头不高，又长了一个娃娃脸，所以像个小男孩。可怜我pì颠颠，一口一个宋哥的叫。

  “到滨海，就是到家了。”宋世文继续装的像大人一样，呵呵，早一年就成熟一点。“那是，那是!”我们异口同声的附和道，“以后还要请宋哥多多关照!”

  “哪里，哪里，大家都是同龄人，互相关照!”宋世文以一副大哥哥的口吻。

  宋世文继续说：“本来公司要派车来接你们，可惜司机都临时有事，我就带大家做一下公交车吧，也正好欣赏一下滨海的街景!”

  听到宋世文的话，我隐隐约约有点失望，因为在来滨海的时候，总公司的人言之凿凿的说：“放心吧，到了滨海会有专人、专车接待你们的。咱们的员工福利在业界都是让人称羡的。”

  其实，工作久了，大部分人都明白，看一个公司的前台接待人员、面试人员的素质、员工一接触的小小福利，就能明白在一个公司的发展。很多企业整天叫嚣福利如何如何好，却不舍得给员工买五险一金，最起码的保障，买的也是要过了试用期。其实这种企业不去也罢，一个小气的公司，你很难指望他给你很高的工资，即使他在外面名声大振。

  很多企业天天把顾客满意放在第一位，却往往忽视了员工的满意，殊不知，没有员工的满意，又何来顾客的满意。企业也许不是不明白，只是不屑去提高员工的满意度，