第五百二十八章 【企业文化】

业第一，第二个目标是全国第一。”

  陆坤终究是要脸的，没敢要把华坤集团做到世界第一。

  他估摸着真要是了，往后不定会在集团内部出现‘人有多大胆，地有多大产’的笑话也未可知。

  五大区：华东区、华北区、华南区、东北区、华中区，目前为止，华坤超市一个也没能拿下来，也就只能在安桂、贵州两省抖抖威风，在广东个别地区、湖南个别地区稍微有点存在福

  “再来企业精神，华坤超市的四个坚持：品质、价格、服务、效率

  经营理念：润泽社会、泰安民生，以人为本，以客为尊

  基本发展理念：诚信务实，服务支援，顾客满意，参与管理，共同成长，利润分享

  华坤集团的管理理念：公平清楚，以身作则，数字为纲，绩效为纪

  华坤集团的做人原则：同仁_—兄弟姐妹、顾客—老板、厂商—合作伙伴”

  “在这里，我要重申一点，华坤集团要坚决杜绝裙带关系，有能力的就上，没能力的就下”，陆坤扫视了他们一眼，过了好一会儿才缓了口气道，“请各位牢记一点，职务越高级，在公司内就越没有朋友，因为你不能在公司内随意与层级低于你的人交朋友。为什么不能做朋友？”

  “因为你想你的员工，当你跟他特别好的时候，就是我跟他”陆坤随意指了一个人，意有所指道，“没有给他特殊照顾，但他在公司里面也会给别人产生一个印象：那个人你看他跟老总关系好跟领导关系很好。“

  “久而久之，你的那个朋友在公司里、他在底下干什么，你根本不知道！”