第558章 放眼量天【大章求票】

么来之不易。

  简直堪称是一个奇迹。

  此前没有过这样的经纪公司，以后也未必再有。

  窗口只会开启短短的那么一段时间，把握住就是把握住了，把握不住，时间不可能倒流。

  所以又怎么可以再走回头路？

  在讨论的时候，他们根本没有想到，汪言居然会从这个角度来让自己认清现实，现在恍然大悟，彻底服了。

  当然，只是服气汪言的眼界和格局，而不是对未来再没有疑问。

  “那我们要怎么走下去？”

  汪大少这才拿出整体考量，沉声道：“继续分享，和我们的主播共同成长，不争一时一地的得失，扎扎实实的形成对行业的全面垄断，最后……”

  高管们齐声接口：“纳斯达克上市！”

  一个个的，都激动坏了。

  论到画饼，狗哥是专业的。

  “上市公司和上市公司之间的区别有多大？你们应该都明白。

  王庭娱乐的目标从来都不是上市转一圈，凑个热闹就拉倒。

  二三十亿美金的估值，于我而言，便是失败。

  王庭娱乐已经做到了所有公会想都不敢想的事情，来之如此不易的开局，绝对不能浪费！

  所以大家要统一思想，扎扎实实的修炼好内功，盯着天空努力。

  终有一天，我们会飞到天上，看同行们在泥浆里慢慢爬行！”

  “好！”

  哗哗哗……

  高管们开始鼓掌，表情激动，眼神狂热。

  满了满了，鸡血打得快要溢出来了！

  汪云喜忍着热泪，颤声问：“那我们的新合同应该怎么改？”

  汪言压根就没打算从主播身上刮钱，甚至一直在考虑，怎么继续提高她们的待遇，好让她们对公司更加死心塌地。

  现在，有结论了。

  “给a签和s签各自增加一个级别，分别叫a+和s+，别的不变，性质变更为劳动合同。”

  ！！！

  一言既出，满堂皆惊。

  劳动合同是什么概念？

  简单讲，比之前签的劳务合同，多出来一个东西——五险一金。

  成本瞬间飙升至少50%。

  财务总监老胡迟疑着问：“有必要吗？对小主播是利好，但是大主播的个税同样会暴涨，应该很少有s签愿意改吧？”

  之前的劳务合同，打赏分成的性质是“劳务所得”，固定扣税20%，做到大主播，可以用个人工作室签约，税率最低可以到7%。

  一旦变更为劳动合同，打赏分成的税率仍然是20%不变，但是不能再用个人工作室避税，而且工资+签约金+奖金都要按照7级累进税率表纳税，大主播会多扣不少钱。

  然而汪言考虑的根本不是钱。

  淡声道：“四大一线城市，哪里的户口都不好拿，我们得为员工提前考虑啊……”

  “啊？！”

  高管们恍然大悟，继而震撼难言。

  汪言的提议牛哔在哪儿？

  做主播的，想要落户到四大一线城市，几乎只有唯一一个方式：积分落户。

  除了极少数奇葩的主播——比如毕业于清华的女流，大部分主播都不可能满足人才落户、应届生落户的条件。

  那么，仅剩的选择，就是积分落户。

  所有条件中，5到7年社保的硬性指标，只有签了劳动合同才能解决。

  目前，全网没有一家公会，给主播交社保。

  积分落户政策里的人才引进条件，也只有王庭娱乐才够得上企业资格。

  如果没有汪言的提议，目前公司里这些“北漂”、“海漂”、“深漂”的主播，哪怕赚再多钱，都很难拿到当地户口。

  以魔都积分落户社保方面的潜规则来举例——

  第一年你要尽可能的多报一点税，缴纳平均基数的社保。

  第二年根据前一年的报税平均月收入，把社保基数调上去。

  以此类推，直到调整到上限。

  7年缴满，其余分数够用，才有落户申请通过的可能。

  不搞清楚规则，自己弄成个体工商户的身份瞎吉尔缴社保，缴多少都是pass。

  积分落户里的社保，隐含要求，是要在一家“有资质”的公司里工作才行。

  找企业挂靠代缴都不行，人家代缴企业又不可能给你办理人才条例。

  不用怀疑，大魔都的户口就是那么难拿。

  但