第六十一章 竞争上岗（二）

上坚定、作风上正派、工作上实干的同志充实到领导岗位上来，对于那些平时喜欢拉帮结派吃吃喝喝欺压百姓甚至违法违纪的人坚决不能让他进入领导干部队伍上来。这次首先进行了两个单位，这两个单位的站长你们先站起来，你们说说有没有信心竞争得上？”

  那两个站长马上站了起来说：“有。”大家都哄堂大笑，一下子冲散了刚才紧紧张张担心自己竞争不上的气氛。

  陈德安笑了笑说：“这两位同志信心十足，说明我们的干部队伍整体还是好的，希望现有的中层干部同志都向这两位同志学习，争取都竞争上，竞争不上的也不要垂头丧气，找找自身原因，只要好好表现还是有机会的。”

  陈德安的讲话一时稳定了不少人心，现在对这项工作最反感的就是现有中层干部，如今听了陈德安的意思也明白只要紧跟他陈德安政治坚定的一般都不会落选，恐怕到时候真正落选的也只不过是那三两个人，而且肯定是不懂政治的老实人和耍奸摆滑与陈德安对着干的人，比如杨建军。这样大家就放心了，估计到了晚上陈德安的家中又热闹了，不过王乐新那边也不能忘了也要抽空去看看了，不然到时候一反对，也不大好治。

  开完会后，秦封被抽调到组织办公室帮忙做好干部竞争上岗的准备工作。先是报名关，农机站总共三个人，一个站长，两名职工，报名的时候就报了站长自己，文化站两个人一个站长一个职工报名的时候也报了站长自己，朱昌志一看这样不行，县里肯定不会同意的。便报告给陈德安，陈德安一看心想我们的竞争文化还是不行，我们的公信度也不够。想了半天，陈德安说先免职再竞争上岗，让大家看看我们是动真格的。

  朱昌志又代表党委将农机站长和文化站长通通免去，鼓励党委机关干部都来报名，不必局限于农机站和文化站。两个站长一听慌了马上找到陈德安说出自己的想法，陈德安安慰说不要怕，党委会综合考虑的，你们做好充分准备。

  结果农机站报了三名，文化站报了四名，这两个站都没有什么油水，争得人也少，除了两个站长外其他都是什么职务也没有的普通职工，当然临时工是没有资格的。秦封一看名单，报名里边有失意的老实人，也有愤青，活络人以上的人员没有报的，要么是认为只不过是走走过场不去现那个眼，要么是认为没意思，现有的职务就不错。

  报完名之后就进行资格审查，这关就是陈德安治理一些害群之马的手段。由杜永久和朱昌志负责审查，象杨建军这样的便会以正在等候处理不能报名为由将其去掉。王乐新等人虽然明知陈德安的目的，但是进行资格审查名正言顺，如果想让杨建军报名必然会遭到很大阻力。

  资格审查完就进入竞争上岗环节，第一步就是笔试，考的都是政治理论知识，算入总分中。第二步是竞争上岗演说，专门邀请县委组织部的人来主持，由全体两委成员来打分，相当于面试。第三步是考察推荐，到单位里进行民主测评。第四步就是进行党委讨论，综合考虑决定最终上岗人选。

  陈德安将程序搞得那么复杂就是为利于自己掌控，只要想不用谁就有充分的理由将其拿下。自己在党委会上占多数能够保证自己的人全部竞争上去。

  秦封全程参与到这项工作中来，细细地观察着陈德安的政治手腕，设想着自己应当如何处理这些问题，分析陈德安的一些疏漏，他觉得在这个小小的乡镇党委里能够稳稳地操纵手中的权丈并不易。没有灵活的手腕和过硬的能力根本就无法掌控大局，众人认为当官好实不知当官也有当官的难处。