第579章 林液晶

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  整整忙活了两个月,成永兴离开冰城的时间也到了。

  光电本部暂时不跟随迁移,而是留在冰城,由张燕主持总部的日常工作。

  本着高福利的原则,光电这两年住房没少盖,基本上二级经理以上人员,差不多人手两套房子。

  正是这个住房的政策,使得光电系的口碑极好。光电的员工们,只要结婚的都能分到房子,即使现在没有,图纸上也有。

  但是成永兴最讨厌的房地产商,终于还是入侵了冰城。

  外来人口,历史的欠债等对住房的需求远不是光电一个企业能够解决的。

  另外随着这两年物价的上涨,二手房价也有了加速上扬的态势。买涨不买跌的心态,使更多的资金进入到这个市场。

  为了迎合市场需求,一批房地产开发商,纷纷涌入冰城。有些速度快的,楼花已经开始开卖了。

  好几个新楼盘在工大周边开盘。这片区域本来就是主城区,学区房,又被富裕起来的工大教职工,以及高收入的高科技产业工人所拉动,成了各房地产商的重点关注区域。

  张燕把股票卖了一部分以后,没有去买车,而是给她母亲和哥哥各买了一套90米的住宅!

  成永兴这几天都没有给她好脸色。居然自己身边出了个叛徒!

  张燕对此则感到莫名其妙。

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  冰城正式进入了建筑高峰期,到处都是吊车,尤其是工大周边,全是建筑工地。

  工大现在财大气粗,富可敌国。庞大的校园扩张和改造计划再次提上了日程。就是学校没有现金,也可以用股票抵押贷款。

  随着又一批工大旗下各企业的股票,都是真正的有价证券。

  学校校园还在向南扩张,已经快跟冰量接触上了。城市地皮的价格还没有被人所认识,所以在市区扩展的成本并不高。另外,第二校区的计划也被提了出来,工大准备在郊区建设一个大学城!冰城对此计划全力支持,提供一切便利条件。

  这个大学城计划的目的,就是为了突击花钱。因为很是有些消息传来,校企要分开,学校应该专注科研等等。在这种情况下,能建设的就建设,能花掉就赶紧花掉,

  在这种气氛下,工大的校园彻底变成了大工地。

  南区建的都是各种新教学楼,北区则是各种翻新和修缮,到处都在施工。

  93年的暑假,校园里异常热闹,大多数教职工都取消了假期。因为一大批学院开始挂牌,一批教学设施准备投入使用。

  部分新宿舍虽然投入了使用,但是由于新生的数量逐渐逐年增多,宿舍紧张的状况,还是没有缓解。

  成永兴回到3305宿舍参观了一下,里面住满了新的学生,没有人认识他。

  但令他吃惊的是,这个房间里居然住了9个人!

  宿舍还需要盖。

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  新任的林液晶总经理,原经济系副主任,张福安教授已经走马上任了。

  张福安教授虽然没有企业管理的直接经验,但对企业融资,并购等有比较深的钻研,并多次参加国内为数不多的一些股票上市,不良资产处理等工作。

  光电体系的人才,技术口基本全来自工大。而管理人员,冰城市府的占比已经越来越大了。

  按理说,干部资源还有一个来源,那就是冰城的其它兄弟企业。冰城的大型企业还是很多的,里面包含的人才也不少。

  但光电系员工普遍对这些企业有种优势心理,其他企业来的人,很难得到认同。

  光电系的基础职工,工人这个层面,普遍是原市场竞争失败企业的员工。当初他们面对这些大中型企业的时候,充满自卑。等到他们在光电旗下翻身后,长时间的自卑转变为另一个极端,自大。

  这批初始的工人群体,经过了一两年的发展,占据了工长,段长这些基层管理职位,实际上把持了光电系的集体意志。这个意志之强大,连成永兴也无法与之抗衡。

  来自冰城其他企业的干部,根本不会被他们接受。反而是行政机关来的人与工大系的人一样,很容易被体系接收。

  工大系人员在公司里自带光环,因为光电兼并这些企业的时候,打的旗号是工大下属企业。

  就像刚被解放的农奴一样,对解放他们的战士是充满了感激之情的。成永兴也是工大系一员,否则下台也就是分分钟的事情。

  这种集体意志的结果,就是真正有企业管理经验的人,反而进不到光电系统。

  当然了,万事都有两面性。至少这批转行的书生,没有了经验,也就没有了负担,对于各种新式企业管理办法,还是很愿意尝试的。

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  快速的发展,可以掩盖一切问题,而制约林液晶发展的唯一瓶颈就是资金。

  随着新一轮

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