第三百一十四章 韬光养晦

p; 又必须要调一定的人过去。

  所以，隋波才会调周枫等高层管理人员，主抓商业和战略。

  新的团队则主抓技术、研发、生产。

  所有公司的基层员工，绝大部分都是从各大院校重新招聘！

  原星河业务公司，唯一可以互通交流的，就是工程师团队。

  这也是隋波希望“集中力量办大事”。

  星河系现有2万多名工程师，这个人才资源是非常强大的，加强内部流动性的研发方面，发挥更大的作用。

  而且线的工程师和技术人员相的技术又是想通的。

  进行“新老业务”的互通和交流，反而影响不会太大。

  隋业务这边新的团队，定的策略是八个字：

  “韬光养晦、以待时机”。

  在特定的圈层，比如主管部门、国内的研究机构和學术界、产业链上游业界。

  要高调，以获取支持、吸引高端人才，并获得更多供应商和合作伙伴的认同。

  在大众和媒体中，则要低调，韬光养晦，埋头发展。

  用两年的时间来苦炼内功。

  无论芯片、操作系统，还是新一代智能手机，都将会是一个艰苦的开发过程……

  不过，隋波也有信心，

  有了他的指点和如今更完善的布局。

  在明年苹果推出ihone，掀起全球对“新一代智能手机”的震惊和追捧之际。

  星河一定可以一举推出更完善的产品和生态体系。

  超越第一代ihone，抢占到智能手机市场的先机！

  ：。：m.x