第一百八十一章 地图是突破口！

p; 但是，华人才是他的真正基本盘！

  无论从同根同源的文化，还是个人感情上，隋波都更信任同胞，这一点毫无疑问。

  所以，在这次华源科技协会的欢迎会上，他也动了心思。

  想找到一些牛人，负责他在硅谷的布局。

  毕竟像周枫这样的创始团队成员、核心大将，将来还是要调回国内，委以重任的。

  隋波当晚的晚宴上看了一圈之后，

  就圈定了一个未来的大牛——陆奇！

  这时的陆奇，在今晚在座的这些硅谷华人群星中，还不算非常出色……

  虽然他是卡内基梅隆大學（cmu）的计算机博士后，现在还在雅虎中，担任搜索业务的工程总监。

  但这个年代的硅谷，类似他这样的學历和身份的华人，太多了！

  这个年代在硅谷it圈里的华人，随便拿出一个来，基本上90%以上都是博士……

  别说在雅虎担任个技术中层了。

  自己创业上市，身家上亿美元的都一大堆。

  谁又会想到，

  此时还泯然众人般的陆奇，之后的人生如同一路开挂般：

  06年升任雅虎资深副总裁、07年升任雅虎执行副总裁；

  08年被微软挖去担任执行副总裁，主管包括microsoft office、office365、sharepoint、exchange、yammer、lync、skype、bing搜索、bing应用、msn及广告平台在内的多项业务。

  他也是大陆华人在全球科技公司总部，任职的最高级别。

  被誉为：“硅谷科技圈最有权势的华人”。

  陆奇最为人称道的，是他的精力旺盛和“工作狂”：

  据说他每天工作18个小时以上，只睡3-4小时……

  他每天3点起床，先查邮件，回复邮件；4点跑步，跑上5公里；5点至6点，就到办公室上班。

  7点前，处理完所有邮件；8点前，做好当天工作计划；9点，和姗姗来迟的老外开晨会。

  22点下班，學习一个小时；23点上床休息。

  最恐怖的是，这样的作息时间，他持续了近20年！

  由此可见他的自律和勤圈内，在这方面能和他一较高下的，估计也就是“劳模”雷教主了……

  这也罢了。

  隋波最欣赏陆奇的，其实还不是他的技术实力和工作的勤奋。

  而是他的人品！

  陆奇的人品好是有口皆碑的。

  不说他在硅谷时，无论从雅虎还微软，公司内上下都对他赞誉有加。

  他回国进入百度后，口碑也几乎是“零差评”。

  后来他从百度离职时，甚至被很多百度员工称为是“一场四万人的失恋”，由此可见他受员工拥戴的程度。

  这主要是因为，陆奇对“价值观”的坚守。

  他把正直的人品，放在工作精神与专业能力之前。

  “对的事情，再难也要去做；错的事情，诱惑再大也不能做。”

  此外还有很重要的一点就是——陆奇把公司当成个人事业一样来经营。

  他有一句名言：“我可以坦诚的给每个人讲，如果你把公司的使命，把公司的事业，当成你自己个人的事业，own everything，你的职业生涯一定是走得最快的。

  这样一个人品好，能力强，还能全身心的把公司当做自己的事业，而努力奋斗的人。

  自然是所有老板梦寐以求的人才！

  隋波也不例外。

  所以，在欢迎晚宴中，他特意和陆奇单独聊了一会。

  因为陆奇在雅虎是负责搜索业务的，所以隋波先是从搜索聊起。

  正好陆奇也对中国的很感兴趣，两人之间还是有共同语言的。

  隋波这才了解到，陆奇在cmu的时候就开始做语音识别了，做过语音识别系统，进入ibm就做视觉。

  所以，他一旦做了搜索引擎，就很快看到，搜索引擎其实是把人类所有的信息知识管理起来的产品，觉得很酷。

  隋波心想，难怪后来百度想在ai上发力的时候，会把陆奇请过去。

  隋波这些年来，和这些技术天才打交道多了，自然也形成了一套和他们交流的方法……

  那就是，不谈技术细节，只谈发展方向和应用。

  这一点他最拿手！

  他详细介绍了百度目前的搜索产品，告诉陆奇，之所以成立xfi，就是想在大数据、云计算、深度學习、人工智能这些方向去进行研发。

&