第237章 迂回也是一种战术
情况更加明朗化，对问题的处理也更有效用。这种工作方法，在沈崇军看来是很赞赏的，给人明快而健康的感觉。
提到石稳，两人就议论起石稳来，没有说几句，就听到敲门声。沈崇军说了声请进，进来的果然是石稳，两人相视而笑，说“石稳，我们才说到你，就听到了赶过来啊。”
“两位领导召唤，我敢拖拉吗。”说着做一副委屈的样子，三人都笑起来。沈崇军说，“要喝茶自己弄吧，要抽烟找县长要，才从京城回来得帮他匀一匀。”听沈崇军这样说，杨冲锋从自己包里弄两包软中华出来，丢给石稳。石稳说了声谢，拆开来给两为了的散烟。
三人的关系，从杨冲锋回来这些后，有了变化，三人还没有这样小范围地聚在一起。杨冲锋今天找两人来，一定会有工作任务的，说笑过后，都看着杨冲锋。
时间都紧，想悠闲地摆摆龙门阵也不是时候。杨冲锋当即说到，“沈县，将石稳找过来，是我心里有些想法，心里也不明确，我们一起讨论讨论。”说得虽轻松，但杨冲锋刻意这样做，那就不是一件小事了。沈崇军说“请说，我们自然会将自己的看法一起参详。”
“在听到要回县里工作时，第一就是想了解目前县里的状况，虽然说途径很多，当时石稳也给我提供不少的看法和意见，信息来源不同，给我的印象也就完全不同。但总结起来，不外汇两方面：好与坏。坏的一面，主要是集资案带来的后遗症，至今我们都还不能弥补。所给我们的影响，不单单是经济上的，更有政府的可信度和亲和度，还有政府及相关单位一些领导、干部的思想和观念，都值得我们去关注和做大量工作。这些事，对我们说来已经有一定的思想准备，我觉得还不是让我们在工作导致失误或疏漏的。好的一面，一是全县的农村，果林栽植已经见效，农民已经获益，之前就算存在销售上的隐忧，到目前为止已经解决，当然还不能大意，得继续踏实地工作。二是钢业公司的兴旺势头，在地区里已经是第一的强者，在省里也能够挂上号的，每月给县里创下不少利税来。目前县委更是抓住了时机，要将钢业公司推向更高的台阶上去，如果成功了，钢业公司成为省级别的大企业，县里的经济实力就会有更为长足的进步。”
杨冲锋说着看向两人，“我觉得总有些什么欠缺，给我的一种感觉总是不够，县里形势的好，让我心里反而有种不踏实的感觉。之前，我曾和书记交流过一些工作上的意见，也都有同感。那欠缺这哪里？我们怎么样才能找到不足，进而弥补好？你们两对县里的经济工作，比我了解得更全面，也看得更深透些。我们就一起讨论讨论，希望能够找到问题的结症来。”
听着杨冲锋说，沈崇军和石稳都沉思起来，两人对县里的经济工作既内行，又主动，特别是石稳，杨冲锋将他放到重要一个位置上，目的就很明确了。所以到位后，也格外关注县里经济紧张情况，更对县里的所有措施都进行思考。而沈崇军这几年来，都在抓着县里的主要工作，对县里经济工作的宏观掌控得很清楚。
抽着烟，石稳想到杨冲锋之前曾说过的担忧，那就是钢业公司目前这样扩张，其中的风险要怎么样规避，县里要做哪些工作才能不惧隐藏的风险？杨冲锋没有直接说，但石稳却是想过了，只是，没有机会将自己的想法说出来，而今天，领导是不是就是要借这机会表示些什么？只要不是为个人的私利，为了工作为了县里的发展，怎么样去做工作，石稳和杨冲锋之前在经济小组里就有很一致的观念。
“领导，说到对县里的经济建设，我离开经济小组后，也是有一些不成熟的想法，今天就跟两位领导汇报汇报，让领导知道我到新岗位后，虽没有做出成绩，也不是都不想事情的。”先将问题说成这样，不是很正式地提出来，会更容易接受一些。相对而言，沈崇军对吴德慵书记的工作会更接受一些。
“谁不知道你是拼命三郎，就不用到这里卖乖了。”杨冲锋说他一句。
“县长、沈县，那我就说说一些不成熟的想法。钢业公司最近几年可说是非常耀眼的成功，独自一家支撑了全县的经济命脉，功劳之大实在是难以形容。只不过，创业容易守业难，一个企业也像水中行船一样，或说比水中行船更有风险。我们成功之后，对却的的成绩要怎么样来看待，也要有一个心态和眼光问题。两年前的钢业公司，和目前的钢业公司，特别是公司里的管理层，我是做过一些调查工作的，结果很让人担忧啊。”石稳说着看来看杨冲锋和沈崇军，见杨冲锋没有什么表情，而沈崇军却有些惊疑，也露出一些思考。
“按照目前钢业公司管理层的心态和管理办法，钢业公司一旦扩张后，有很多方面就会显露出弊端来，人浮于事的现象已经出现，对于目前的市场竞争，有多大的竞争力……”
慢慢地，三个人的讨论越来越深刻了。
县里的工作变得慢慢有序，当前的工作重心也很明确。钢业公司的扩张和各乡镇碰柑的收摘、分级、装箱和销售。县政府的人也分为两组，一大部分人员都下乡督促碰柑收摘工作，另一部分人协助钢业公司那边进行工作。
县里的主要领导也进行了分工，沈崇军负责个乡镇的碰柑收摘销售，而副县长杨志远则主要负责钢业公司的扩张建设。杨志远是吴德慵先就安排好了的，虽说县政府这边也可以另行分工，但杨冲锋却不会去做这样的事。对吴德慵的尊重没有什么消减，虽说两人在钢业公司的工作方式上，有一定的分歧，而吴德慵为此也在背后做了些工作。杨冲锋还是对他从心里理解，只要是对工作，只要不是为了个人私利，工作方式上的不同?都是可以相互沟通和理解的。
那天和石稳、沈崇军谈论过钢业公司存在的一些危机后，在县长工作会议上，杨冲锋和沈崇军一起，把杨志远、刘发旺等钢业公司的领导层集中起来，一起讨论钢业公司远景规划