第五百一十七章：有问题

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  凌羽枫看了他一眼，跟这种人，就是浪费时间。

  “市场开发副总监王义。”

  凌羽枫掏出一条信息，读了名字，小指在简历上，弹起来。

  “你想让他进来吗？”

  小增看上去有些苍白，低声问。

  “不，让他知道，他被解雇了。”

  嗡嗡……

  这不是评估吗？

  不问一个字，只是开除？

  小增整个人都很懵，到底凌羽枫干嘛啊。

  她当然不知道，高天水突然反应了，凌羽枫正在清理自己的人！

  但是他怎么知道王义是他的人？

  甚至一直由该公司控制的谢丽吉也不知道。

  “凌先生，你有点武断，”

  “王义是公司功臣，你解雇他，会有影响，损失很大啊”

  “高总想的太多了，有些损失，负担得起。”

  凌羽枫微微一笑，将王义的简历扔进垃圾桶，然后拿出另一个。

  “运营部部长刘炜被解雇了！”

  高天水眼皮跳！

  为什么又是他的人？

  巧合吗？

  他确信自己安排的人，除了他，没有第二人知道，凌羽枫如何判断的？

  只看他们的简历？

  这不可能！

  凌羽枫到底是如何冲天而起，看简历分辨，哪些人是他的人？

  “gollum-”

  但是当听到凌羽枫读了下一个名字时，他感到自己的心，似乎被猛撞，又一个？

  凌羽枫说人事调动，但没有询问几个员工，只是翻阅简历，然后直接做出决定。

  巧合的是，解雇的都是自己的人。

  他还没看过，这样的评估员工！

  “继续！”

  凌羽枫看了看简历，皱眉，看来有些捏不住，“许丹峰！”

  小增有点尴尬。

  她看着凌羽枫心沉了，会不会要解雇她？

  “叫他。”

  “是！”

  小增赶到外面，望着长长的队伍，满脸紧张的人，深吸口气：“接下来，许丹峰进来。””

  许丹峰脸上露出愤怒，对凌羽枫的评估似乎非常不满意。

  他凝视着凌羽枫，说：“你这是什么意思！”

  “你对员工做了什么？怎么能随便开除！”

  凌羽枫说：“没用的人，保留什么？”

  他挥手，“许丹峰？”

  “对！”

  “你在这里工作了六年，却只是副经理？”

  这话让许丹峰有些不适，抬头看了高天水一眼，说道：“公司卧龙藏虎，我很平凡，我很满意现在的职位。”

  用这些话来说，显然有一点不满。

  高天水表情略有变化，许丹峰说的话，显然是他打压了许丹峰。

  “很谦虚。”

  凌羽枫摇了摇头，“从现在起，你是百丽股份的副总裁，拥有三点股份，负责管理和发展，根据副总裁的薪水水平发放，有没问题？”

  许丹峰刚才还想张嘴骂，但话到嘴里，突然愣住。

  副总统？

  让他当副总统？

  他整个人突然冻结了，凌羽枫指定疯了！

  只是问几个问题，就让他当副总裁，还拥有三点股份。

  疯了！

  “有问题吗？”

  凌羽枫再次问：“如果有问题，那我换人……”

  “没有！”

  许丹峰立即站起来，激动地看着凌羽枫，之前愤怒的表情，消失的无影无踪。

  凌羽枫是他的再生父母啊。

  “凌先生，我会做好我的工作，不会让你失望。”

  “好。”

  凌羽枫没多说，“干得好，升你到总裁。”

  许丹峰一阵兴奋，人生起起伏伏，难免太快了。

  他甚至想好了被凌羽枫解雇，毕竟他目前的表现确实很没效，好几次想创新，都被压了下来。